A KPMG szerint tudatos tervezéssel elkerülhetőek a buktatók és a kockázatok és megalapozható a sikeres együttműködés vállalatok és külföldi munkavállalóik közt egyaránt.
A hazai cégek érzékelik az AI-ban rejlő üzleti lehetőségeket a Profession.hu friss kutatása alapján, amiben vizsgálták a munkaerőpiacra kifejtett hatásait is.
Sokkal inkább az, hogyan kommunikálunk, mennyire tudunk alkalmazkodni, vagy éppen mennyire vagyunk empatikusak. A K&H HR vezetője kifejti, hogy pontosan milyen soft skillekre van szükségünk.
Hogyan kezelje jogszerűen és gördülékenyen a választási feladatot vállaló munkavállalók távollétét, és miként igényelheti vissza a kifizetett távolléti díjat a munkáltató? Határidők, visszaigénylés és munkáltatói tudnivalók.
A Magyar Suzuki Zrt. rangos szakmai elismerésben részesült a Joint Venture Szövetség (JVSZ) által megrendezett Companies for the Future Award 2026 díjátadó gálán.
Egyre több munkavállaló tartozik az úgynevezett szendvicsgenerációhoz, azokhoz, akik egyszerre gondoskodnak még nem teljesen önálló gyermekeikről, miközben idősödő szüleik is egyre több támogatásra szorulnak.
A Yettel Magyarország tavaly vezette be Recharge nevű munkavállalói jólléti programját, amely minden aktívan ledolgozott ötödik év után egy teljes hónap fizetett szabadságot biztosít a kollégáknak.
